GMail y el derecho a la desconexión digital 😏

Tras mucho tiempo leyendo noticias (en habla inglesa) de la implantación por parte de Google de la opción de programar el envío de correos electrónicos en GMail, por mucho que lo buscaba (y actualizaba mis aplicaciones) no aparecía ni en la versión web de GMail ni en las distintas versiones que tenía en tablets y móviles… ¿se estaban quedando con nosotros? ¿no se estaba aplicando en Europa?

Por fortuna, hace un par de semanas por fin apareció dicha posibilidad en las distintas versiones de GMail que utilizo y con él, la posibilidad de dar las gracias (y jubilar) al complemento Boomerang que venía utilizando hasta la fecha para implementar dicha funcionalidad y no tener que depender de enviar correos a horas intempestivas (a las que tenía que estar despierto) para poder hacerlo 😉

Y del primero que me he acordado es… ¡del director de mi centro educativo! 😂 pues,  a pesar de haberle contado que existía el complemento para el navegador Boomerang, se empeñaba en «aprovechar» que se sentaba por la noche con el portátil para enviarnos correos de trabajo ¿¡¿ a partir de las 23:xx ?!? (por fortuna, y de momento, no tenemos Whatsapp con todo el profesorado ahí «enclaustrado» toda la santa tarde «pitando» con cosas que poco o nada tienen que ver con la labor docente)

Con lo fácil que es escribirlo y decirle al servidor que te lo mande a las 8:30 que es cuando empieza nuestra jornada laboral 😏

Aunque en España, el derecho a la desconexión digital es muy «light» y no se ha concretado (se ha dejado a la libre interpretación del empresario de turno y/o a la negociación colectiva) en nada exacto (a diferencia de nuestros vecinos franceses y su derecho a la desconexión digital y al descanso) si que existen los mimbres para que, de una vez por todas, se tomen medidas y se regule de una forma más concreta un derecho que, a día de hoy, se antoja necesario (y  justo):

• La Constitución recoge el derecho al descanso
• La LOPD delega en los empresarios la elaboración de una política interna para regular la desconexión

En fin jefe, que a partir de ahora, ya no hay excusas para enviarnos correos a esas horas (salvo causa de fuerza mayor y que sea a título personal en lugar de enviarlo indiscriminadamente a todo el claustro) porque se puede enviar tanto desde el navegador web

como desde el móvil… queda «avisado» 😇

Conclusión

Visión de la situación legal en España respecto al derecho a no ser molestado (ni siquiera digitalmente) con motivos laborables durante las horas dedicadas a la familia y al descanso y recordatorio de las posibilidades técnicas que existen para respetar dicho «derecho» (igual aprovecho para reenviar, una y otra vez, este correo a la dirección cada vez que vuelva a recibir emails fuera del horario «de oficina» que tenemos impuesto 😉 )

Y tú…

• ¿Recibes muchos correos fuera del horario de trabajo?
• ¿Crees que algún día disfrutaremos del derecho a la desconexión de forma real?
• ¿Tu centro y/o empresa cuenta con grupo de Whatsapp colectivo?
• ¿Qué es lo más «rocambolesco» y/o surrealista que te ha sucedido con la «violación» de tu derecho a la desconexión?
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